各社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，就社區(qū)基本情況、本年度工作內(nèi)容、階段重點(diǎn)任務(wù)執(zhí)行情況、品牌特色亮點(diǎn)、社區(qū)治理存在的問(wèn)題及困難以及下一步工作計(jì)劃等多方面進(jìn)行匯報(bào)。社區(qū)建設(shè)辦公室副主任逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

耿玥對(duì)各社區(qū)在社區(qū)治理、疫情防控、接訴即辦、垃圾分類(lèi)等方面取得的成績(jī)表示肯定，這些成績(jī)的取得離不開(kāi)每一位最辛苦、最委屈、最有情懷、最有工作智慧的社區(qū)工作者。針對(duì)下一步工作，耿玥副主任強(qiáng)調(diào)：

要最大限度的維護(hù)團(tuán)隊(duì)積極向上，持續(xù)推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛(ài)社工行動(dòng)，真正把街道黨工委的關(guān)懷落到社工的心坎上，增強(qiáng)社工歸屬感，提升隊(duì)伍凝聚力；

要充分發(fā)揮“四民工作法”的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，在社區(qū)治理中靈活、高效運(yùn)用，堅(jiān)決完成好門(mén)區(qū)管控、冬奧保障、人大換屆、創(chuàng)文復(fù)檢、社區(qū)鄰里節(jié)等階段重點(diǎn)任務(wù)；

要做好社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力提升工作，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，各社區(qū)主任和骨干們要充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，做好年輕社工的“傳幫帶”工作，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過(guò)硬的工作能力來(lái)提升地區(qū)居民的獲得感、幸福感、安全感。

來(lái)源：社區(qū)建設(shè)辦公室

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