根據(jù)蓋洛普《全球工作場(chǎng)所狀況》年度報(bào)告，隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和新冠疫情限制性措施取消，許多人對(duì)未來(lái)持樂(lè)觀態(tài)度，不過(guò)，參與該調(diào)查的美國(guó)和加拿大職員中，57%的人每天都會(huì)因工作感到壓力，該數(shù)據(jù)較2019年上升了8%。

報(bào)告顯示，新冠疫情給企業(yè)和員工帶來(lái)了很多新難題，雖然許多員工改為遠(yuǎn)程工作，但壓力似乎更高。美國(guó)感到工作壓力職員的平均數(shù)量較全球平均水平43%高出10%以上。

此外，民意調(diào)查顯示，在美國(guó)女性和40歲以下人群的壓力水平有所上升，該群體中60%以上的人稱(chēng)每天都面臨很大的工作壓力。相比之下，50%以上的男性表示在工作中有同樣的壓力，而在40歲以上的員工中，40%的人表示他們有這種擔(dān)憂(yōu)。

蓋洛普首席職場(chǎng)科學(xué)家吉姆·哈特接受美國(guó)全國(guó)廣播公司財(cái)經(jīng)頻道（CNBC）采訪(fǎng)時(shí)表示，美國(guó)人生活和工作的交集需要得到一些改善。（海外網(wǎng)/張琪 實(shí)習(xí)編譯/程瀟）

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